Приказ о доначислении заработной платы в связи с ошибкой

Исправление ошибок при выплате работнику излишне начисленной заработной платы

При начислении зарплаты за март бухгалтер допустил арифметическую ошибку, в результате чего сотруднику была выплачена зарплата в двойном размере. Может ли предприятие в следующем месяце удержать излишне выплаченную сумму (в т. ч. за счет невыплаты аванса)?

Как оформить такое удержание в следующем месяце? Необходимо ли письменное согласие работника на удержание?

Как быть, если работник будет возражать против удержания излишне выплаченных сумм?

Удержания из заработной платы работников могут осуществляться только в случаях, предусмотренных законодательством Украины.

Онлайн журнал для бухгалтера

Как поступить, если бухгалтер допустил счетную ошибку при начислении заработной платы .

Особенно важно обратить внимание на случай, когда ошибка сделана в большую сторону.

То есть фактически работнику переплатили зарплату. Как тогда удержать излишние средства и что предпринять?

Рассмотрим этот вопрос подробно. Для начала определим, о чем разговор.

Итак, счетная ошибка при начислении заработной платы – это любая арифметическая оплошность.

Расчет отпускных в 2019 году: 5 ошибок, которые следует избегать

Ошибки при расчете отпускных приводят к тому, что сотрудник получит больше или меньше положенной суммы.

Выплатили больше – будут завышены расходы на оплату труда, грозит ответственность для компании.

Выплатили меньше – обидели работника и нарушили его права. Разберем, как этого избежать и как правильно рассчитывать отпускные.

Порядок расчета среднего заработка при определении отпускных регламентирует Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922 ).

Как удержать зарплату, излишне выплаченную из-за счетной ошибки?

Что считать счетной ошибкой? Как исправить в учете?

В случае, когда ошибка счетная, сначала письменно уведомите работника о том, что из-за счетной ошибки за ним числится задолженность, укажите ее сумму и срок для погашения. Его вы устанавливаете сами, например, до следующей выплаты зарплаты. Если работник не погасит долг в этот срок, издайте приказ об удержании и ознакомьте с ним работника под роспись.

Сделать это надо в течение месяца со дня окончания срока, установленного для возврата.

Внимание! Работник должен написать на приказе, что согласен с суммой и основанием удержания.

Приказ о доначислении заработной платы в связи с ошибкой

В случае, когда требуется полностью аннулировать расчетный документ, проведенный в прошлом периоде, в системе 1С ЗУП 8 используется документ «Сторнирование».

При оформлении этого документа пользователем указывается вид и выбирается конкретный сторнируемый документ (рис.1). При проведении документа-сторнирования в регистры записывают те же данные, что и сделанные сторнируемым документом, но со знаком минус и в другом периоде.

Классификация ошибок и нарушений, выявляемых при проверках расходов на оплату труда

Деятельность государственных (муниципальных) учреждений подвергается контролю со стороны различных органов, в том числе со стороны учредителей. Проверка расходов на оплату труда может быть включена в программу проверки всей финансово-хозяйственной деятельности учреждения либо быть выделена как самостоятельный объект. В статье рассмотрим классификацию выявляемых ошибок и нарушений при оплате труда, а также порядок исправления допущенных ошибок на практических примерах.

При трудовых спорах сотрудник может в течение трех месяцев с момента, когда стало известно о нарушении, обратиться с иском в суд или трудовую инспекцию.

Если судебный орган признает требования работника правомерными, то период перерасчета не ограничивается сроком в три месяца. В случае положительного, для сотрудника, судебного решения работодатель выплачивает необходимую сумму доплаты за весь период.

Оклад по штатному расписанию инженера Петрова С.С.

составляет 15000 руб. В июле 2019 г. руководство ООО «Пегас» приняло решение повысить оплату труда сотрудников с 01.01.2019 г. применив коэффициент индексации 1,3.

Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено временных ограничений по периоду перерасчета.